一、编队失衡的三大核心表现
1.1 单位数量比例失调
1.2 战术功能重叠
1.3 成本效益失衡
二、踢出冗余单位的四步筛选法
2.1 基础人口匹配
2.2 功能互补性分析
2.3 实战数据验证
2.4 成本优化模型
三、重组编队的实战验证流程
3.1 小规模测试
3.2 大规模压力测试
3.3 战术应变测试
四、常见误区与规避方案
4.1 单一数值论误区
4.2 战术固化风险
4.3 资源分配失衡
观点汇总
相关问答
Q1：如何快速判断编队是否存在功能重叠
Q2：山地地形对重组编队有何特殊要求
Q3：如何计算单位战损比
Q4：重组编队后如何验证其有效性
Q5：资源利用率如何计算
Q6：哪些单位存在显著成本效益优势
Q7：如何应对突发兵种缺失情况
A7：建立10%的战术储备金，可随时补充缺失兵种。
Q8：重组编队需要多长时间